调整公共非商业单位的公务员

2018-10-16 09:19:01

作者:原滠

7月20日下午,国民议会常务委员会就公务员法草案的一些重大问题和不同意见作为监管范围,法律草案的名称发表了意见;越南公民居住在国外的规定可以参加公共服务提供机构的公务员招聘

国民议会还就公共非经营单位负责人的权力和责任以及检查和控制机制发表了意见;从干部转为公务员,反之亦然

代表Dao Trong Thi,国民议会文化,教育,青年,儿童和儿童委员会主席; Ha Van Hien,国民议会经济委员会主席;范胡志明市宣,企业代表的国民大会的常务委员会,陈庭丹,国民议会主席办公和许多其他参与者的负责人已经认可了法律草案的规定是在唯一的调节和员工公共服务提供单位

由于该团队是从国家预算中领取的,或者来自国家预算,因此国家应确保全部或部分保证物质基础和工作设施的条件

执行国家指定的任务,以确保国家社会政策的实施,服务于社会的共同利益

根据国民议会阮文顺法委员会主席,只有法律草案规定的招聘,管理,使用,从业人员的权利和义务,哪些员工不能做什么

公共服务提供单位的公务员以及非公共服务提供单位的公务员的专业活动受专门的法律文件管辖

关于法规居住在国外的越南公民在公共服务单位参加官方参赛者,代表Ksor福,国民议会民族委员会主席;国民议会请愿委员会主席Tran Vuong提议不要招募居住在国外的越南公民担任越南的公务员,因为他们是越南的公务员

越南公民必须是越南公民,受越南法律环境的约束

一些代表在动员智力,智慧,经验,专业知识和专业公民越南居住在国外的专业活动的经营单位在越南的情况下建议其他机制,如研究合作,经验交流,专业知识,技术转让或以合同签订的形式,按照现行规定在一定时间内签订劳动合同法律

表达他们对这个问题的看法,国民议会副主席阮德坚,范胡志明市宣代表,下环HIEN ...建议规则,开放的方式,采取优质的人力资源优势,有利于对于国家

对具有特定条件的招聘应有严格的规定,明确控制

此外,还应说明征聘哪些领域......对于公共非业务部门负责人和控制机制的能力,责任的规定,代表们一致支持执行将权力下放给负责人的计划

但是,代表们还建议,与代表团一起加强和制定严格的后测规则;有必要明确区分负责人的责任和非生产单位的自主权

法律应该是更加严格规范的组织结构,招聘,管理和使用与检查,严格控制人力资源的,按照各地区各类型单位的公共服务具体而言,在从官员到公务员的转换中,反之亦然,一些代表建议具体说明转移的机制,条件和程序,以确保相互联系

干部,公务员和官员之间